随着社会的进步和人口老龄化的加剧，国家对于不同层级的公务员退休年龄也进行了相应的调整。省部级干部作为政府的重要组成部分，其退休年龄同样受到了广泛关注。

目前，我国省部级干部的法定退休年龄为60岁。这一规定旨在确保干部队伍的新老更替，保持组织活力，同时也有利于缓解养老压力，促进社会资源的有效利用。然而，在实际操作中，由于工作性质特殊以及健康状况等因素的影响，部分省部级干部可能会提前退休或延期退休。具体到个人时，需要综合考虑其工作表现、身体健康状况以及岗位需求等多方面因素，由相关部门进行审批决定。

近年来，为了更好地适应经济社会发展需求，我国也在探索更加灵活多样的干部任用和退休制度，力求实现人才资源的最优配置。对于省部级干部而言，合理设置退休年龄不仅关乎个人职业规划，更是影响到整个干部队伍结构优化的重要环节。因此，未来可能还会根据实际情况对现行规定做出适当调整，以达到最佳效果。