随着我国人口老龄化的加速，养老保障问题日益凸显，尤其是机关事业单位的养老金制度面临着诸多挑战。为了确保公平、可持续的养老体系，国家决定对机关事业单位的养老金制度进行改革。

首先，改革将统一机关事业单位与企业职工的基本养老保险制度，实现缴费标准和待遇计发办法的统一，以消除不同体制间待遇差距过大的现象，促进社会公平。其次，建立和完善职业年金制度，为机关事业单位工作人员提供额外的养老保障，提高其退休后的生活质量。此外，还将加强基金监管，确保资金安全，防止挪用和浪费。

此次改革旨在构建一个更加公平、透明、可持续的养老保障体系，既体现了对机关事业单位工作人员贡献的认可，也符合国家整体社会保障体系建设的方向。通过这些措施，可以有效应对人口老龄化带来的挑战，保障广大人民群众的老年生活。