💼 在职场中，我们常常会听到“经济补偿金”这个词，但它的具体含义是什么呢？简单来说，经济补偿金是指用人单位因解除劳动合同而支付给劳动者的一定金额。它是为了弥补劳动者因合同解除所造成的经济损失，比如失业期间的生活保障。

🔍 经济补偿金的计算通常与工作年限挂钩，每满一年支付一个月的工资作为补偿。如果工作时间不足一年，则按比例计算。例如，工作了5年6个月，就按照5.5个月的工资来计算补偿金。具体的工资标准以劳动合同约定为准，或参照当地平均工资水平。

第三段：💡 需要注意的是，经济补偿金并非无条件发放，只有在特定情况下适用，如公司单方面解除合同、裁员等。此外，劳动者主动辞职或合同期满自然终止时，一般不享受此项补偿。因此，在签订和履行劳动合同过程中，了解相关法律规定非常重要，这有助于维护自身的合法权益。💪