在求职路上，就业协议书（简称三方协议）是毕业生与用人单位及学校之间的正式约定，具有一定的法律效力。但如果你选择不签署这份协议，可能会面临一些意想不到的后果哦！👀

首先，不签就业协议可能导致你在入职时遇到麻烦。许多企业会要求新员工提供三方协议作为入职手续的一部分，这不仅是对双方权益的保障，也是未来办理档案转移和户口迁移的重要依据。没有它，可能无法顺利入职，甚至影响你的职业规划timeline⏳。

其次，不签协议也可能让你失去某些权益保护。比如，协议中通常包含试用期薪资、福利待遇等条款，如果未签订，这些内容可能无法得到明确保障。一旦发生纠纷，缺乏书面证据会让你处于不利地位🤝。

最后，不签协议还可能影响后续发展。例如，部分城市对落户政策有要求，而就业协议是必备材料之一。因此，建议大家在入职前仔细阅读协议内容，并与单位充分沟通后再决定是否签署，避免不必要的麻烦🤝✨。