在职场中，签订劳动合同是每位员工与公司合作的基础。那么，你知道劳动合同一般会签多久吗？🤔 其实，这并没有一个固定的答案，主要取决于双方协商的结果以及具体的工作性质。

一般来说，劳动合同分为短期和长期两种类型。短期合同通常为 1-3年，适合试用期或项目制工作；而长期合同可能达到 5年甚至更久，适用于稳定的合作关系。💡 如果你是一名应届毕业生，初次就业可能会先签订短期合同，以便双方互相了解。

值得注意的是，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者首次签订劳动合同时，可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。⏳ 因此，在签署合同时，一定要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。如果对合同内容有疑问，不妨向专业人士咨询，避免不必要的麻烦。

总之，选择合适的合同期限，既能保护自己，也能促进双方共同发展。💼✨