职场新人最关心的问题之一就是试用期的工资待遇和时长了。👨‍💼👩‍💼首先，试用期的时长通常根据岗位性质而定。一般情况下，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限合同，不得超过六个月。法律规定试用期最长不能超过6个月哦！⏳

关于试用期工资，法律规定不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰这意味着即使在试用期，公司也必须保障你的基本权益。

如果你对试用期的安排有疑问，可以与公司沟通协商，必要时也可以寻求法律帮助。💼📞记住，保护自己的合法权益很重要！💪🌟