⏰现代社会中，工作时间的合理安排直接影响到员工的生活质量和工作效率。《劳动法》作为保障劳动者权益的重要法律，对工作时间作出了明确规定。根据法律规定，标准工时制度要求用人单位实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制。加班需经与工会和劳动者协商一致，并支付不低于工资150%的加班费。

特殊情况如因生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。此外，劳动者享有带薪年假等假期权利，确保休息权得到尊重。如果企业违反相关规定，员工有权向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。

💡总结来说，《劳动法》旨在平衡企业和员工的利益，创造更健康和谐的职场环境。💪让我们一起关注劳动权益，共同营造公平公正的社会氛围！