加班是现代职场中常见的现象，但你知道劳动法对加班有哪些具体规定吗？💼👀

首先，法律规定用人单位安排员工加班需与工会和劳动者协商一致。加班时间一般每日不得超过1小时，因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。⏰💪

其次，加班工资有明确要求。若安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资；法定节假日加班，则需支付不低于300%的工资。💸📅

最后，值得注意的是，企业不得随意要求员工加班，尤其禁止强制性超时加班。如遇违规情况，员工可通过劳动监察部门维护自身权益。📞🔍

合理安排工作与生活，才能更高效地创造价值！💪🎉