在生活中，我们常常会听到“集体合同”这个词，但具体它是啥呢？简单来说，集体合同是企业与工会或职工代表之间签订的一种协议。它的主要目的是为了维护员工的合法权益，比如工资待遇、工作时间、休息休假等。相比个人劳动合同，集体合同更偏向于整体性的保障，是一种群体权益的体现。

💡举个例子：一家公司通过集体合同约定所有员工的最低月薪不得低于5000元，加班费按照国家规定执行。这样一来，每位员工都能享受到这样的福利，而无需单独谈判。这种方式不仅提高了效率，还让员工感受到公平感和归属感。

值得注意的是，集体合同必须经过职工代表大会讨论并通过，再提交劳动部门审核备案才能生效。这确保了合同内容的合法性和合理性。🤝因此，集体合同不仅是企业和员工之间的桥梁，更是构建和谐劳动关系的重要工具！✨