职场中，我们常听到“辞退”和“开除”这两个词，但它们到底有什么区别呢？👀

首先，辞退通常是指用人单位因员工不符合岗位要求或公司发展需要而主动终止劳动合同的行为。这种情况往往与员工的表现有关，比如工作能力不足、业绩不佳等。公司提前通知员工，并可能支付一定的经济补偿金。💼💰

其次，开除则是一种更为严厉的处罚措施，通常是针对严重违反公司规章制度或法律法规的行为，比如严重失职、违法违纪等。开除意味着立即解除劳动关系，且公司无需支付经济补偿金。⚠️🚨

两者的主要区别在于原因和后果：辞退多为双方协商的结果，而开除则是对员工行为的一种惩罚。因此，在职场中，保持良好的职业操守和提升自身能力尤为重要！💪🌟

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