很多朋友可能对劳动法和劳动合同法感到困惑，其实它们虽然紧密相关，但侧重点有所不同。📚劳动法是一个广义的概念，它涵盖了所有与劳动者权益保护相关的法律法规，比如工作时间、工资待遇、社会保险等。而劳动合同法则更具体，主要规范的是用人单位与劳动者之间的合同关系，比如签订、履行、变更、解除或终止劳动合同的具体规则。

换句话说，劳动法像是一个大家庭，而劳动合同法就是这个家庭中的重要成员之一。🤝劳动合同法是劳动法体系的一部分，但它专注于劳动合同的细节问题，为劳动者和用人单位提供了明确的操作指南。

无论是劳动法还是劳动合同法，其核心都是为了保障劳动者的合法权益，同时促进企业健康发展。💡所以，在工作中遇到相关问题时，了解这两者的区别就显得尤为重要啦！💼✨