在职场中，员工因各种原因选择离职是常见现象。那么，当员工离开公司时，社保该如何处理呢？根据最新的国家规定，这里有一些关键点需要了解👇：

首先，离职后社保的处理主要分为两种情况：一是员工找到新工作，二是暂时没有新工作。如果员工有新的接收单位，新单位会在入职后继续为员工缴纳社保，这个过程非常简单顺畅。但如果员工暂时没有新工作，可以个人向当地社保局申请以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，这样能保证社保不断缴，未来权益不受影响❤️。

另外，提醒大家注意，社保关系转移非常重要！无论是换工作还是暂时停缴，都要及时办理社保转移手续，以免影响未来的养老金计算和医保使用哦💼💼。

总之，无论哪种情况，只要按照规定操作，就能确保自己的社保权益得到保障！💪