随着社会对残疾人权益保护意识的提升，用人单位需依法缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）。那么，如何正确计算残保金呢？让我们一起来看看吧！👀

首先，了解公式是关键：残保金 = （上年用人单位在职职工总人数 × 当地规定比例 - 上年实际安排残疾人数）× 当地上年度在职职工平均工资。这里的“当地规定比例”通常为1.5%，各地可能略有差异哦！📍

其次，明确数据来源。用人单位需要统计上年度的在职职工人数和工资总额，并核实本单位实际安排的残疾人数。这一步骤非常重要，直接影响到最终的残保金金额。📝📋

最后，记得按时申报！一般情况下，每年都有固定的申报时间，企业可通过税务部门官网或相关平台完成申报流程。如果不确定具体操作，可以咨询专业人士或相关部门获取帮助。📞💬

遵守法规，履行社会责任，让我们共同为构建和谐包容的社会环境贡献力量！💪🌈