加班是现代职场中常见的现象，但你知道加班在法律上的具体定义吗？根据《劳动法》的相关规定，加班是指员工在法定工作时间之外，由用人单位安排继续工作的行为。通常情况下，每日加班时间不得超过三小时，而每月累计加班时间不得超过三十六小时。⏰

为什么需要明确加班的定义呢？这不仅是为了保障员工的合法权益，也是为了规范企业的用工行为。当员工因工作需要加班时，用人单位应支付不低于工资百分之一百五十的加班费。如果是在休息日加班且无法安排补休，则需支付不低于工资百分之二百的报酬。而在法定节假日加班，更是需要支付不低于工资百分之三百的加班费！🤑

合理安排加班，既能提高工作效率，也能避免劳资纠纷。因此，企业和员工都应了解并遵守相关规定，共同营造和谐的工作环境。💪✨