生病是每个人都可能遇到的情况，当职工因病需要请假时，关于病假期间的工资发放问题就显得尤为重要了。那么，职工在提交病假条后，工资到底是如何发放的呢？让我们一起来看看吧！👀

首先，病假工资的发放通常取决于公司的规章制度以及当地的法律法规。大多数情况下，企业会在员工提供正规医院出具的病假证明后，按照一定比例支付工资。例如，一些公司可能会支付基本工资的70%到80%，具体比例需参照公司政策或劳动合同。💼

其次，如果病假时间较长，企业可能会要求员工提供持续的医疗证明，以确保假期的合理性。此外，部分地区的劳动法还规定，在特定条件下，病假工资不得低于当地最低工资标准的一半。这为职工提供了基本的生活保障。🔍

最后，建议职工在请病假前，仔细阅读公司手册或与人事部门沟通，了解具体的病假工资发放细则。这样既能保证自己的权益，也能避免不必要的误会。💬

总之，合理合法地处理病假工资问题，不仅能保障职工的合法权益，也能促进企业和员工之间的和谐关系。🤝🌟