竞业禁止（Non-compete clause）是一个在职场中经常被提及的概念。简单来说，它是指员工在离职后的一段时间内，不得从事与原公司业务相同或相似的工作，尤其是不能到与原公司有竞争关系的企业任职。这项规定旨在保护公司的商业机密和竞争优势，防止核心员工跳槽后将技术或客户资源带到竞争对手那里。

🌟举个例子，如果你在一家科技公司负责开发智能手机软件，那么在你离开公司后的两年内，可能被要求不能加入另一家研发同类产品的公司。这不仅限于工作内容，还包括保密协议中涉及的技术细节和客户信息。

不过，竞业禁止条款并非无限制。许多国家和地区对它的适用范围和时间长度都有严格规定，比如必须合理且必要，并给予员工相应的经济补偿。因此，在签署合同时，务必仔细阅读相关条款，确保自己的权益不受损害。💼🔍

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