在工作中不幸受伤，需要休养一段时间时，大家最关心的就是收入问题啦！工伤期间，工资该如何发放呢？首先，企业需要依法支付员工的工资。通常情况下，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不会降低，且由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时间视伤情而定。如果伤情严重或特殊情形，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。

此外，在此期间，员工还能享受医疗待遇，包括治疗费、药费等，这些费用也由用人单位承担。如果伤情影响了劳动能力，经过鉴定后，还可以获得伤残补助金和长期津贴哦！工伤期间，不要担心经济来源，安心养病才是最重要的💪❤️。记得保存好相关证明文件，以便顺利申请工伤待遇。希望每位劳动者都能平安健康！🌟