在职场中，"合同到期不续签" 和 "被辞退" 是两种常见的离开公司的方式，但它们之间有很大的区别哦！👀

首先，合同到期不续签是指劳动合同到期后，双方选择不再续约。这种情况通常是双方都没有明显的过错，可能是公司调整业务方向，也可能是个人有了新的规划。这种情况下，员工通常可以领取经济补偿金，具体金额依据工作年限计算。💰

而被辞退则是指因某些原因（如业绩不佳、违反公司规定等），公司主动与员工解除劳动合同。如果是因为员工的原因被辞退，可能无法获得经济补偿金，甚至需要承担一定的责任。🔥

所以，当合同即将到期时，务必提前了解自己的权益，并与公司沟通清楚后续安排哦！💬

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