职场新人注意啦！入职时都会经历试用期，但你知道法律对试用期有明确规定吗？✨根据《劳动合同法》，试用期的长短与劳动合同期限挂钩：如果合同是三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，则不能超过六个月哦！⏳

此外，同一单位与同一位员工只能约定一次试用期，无论岗位如何调整都不能重复设定。💼同时，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准。📝

合理设置试用期，既能保护用人单位权益，也能保障劳动者利益。遵守法规，职场之路更顺畅！💼💼