随着经济的发展，薪资标准也在不断调整。截至2018年底，各地区的最低工资标准都有所变化，企业和员工都需关注这一重要信息。例如，上海的最低工资标准为每月2420元，而北京则为2120元，不同城市的具体金额可能有所差异。这些标准通常会根据当地的物价水平和经济发展状况进行调整。

加班费的计算也备受关注。按照法律规定，如果员工在法定节假日加班，企业应支付不低于工资300%的报酬；而在周末加班且无法安排补休的情况下，则需支付至少200%的工资。例如，如果你的基本工资是5000元，那么在法定节假日期间工作一天，你将获得约679元的加班费（5000 ÷ 21.75 × 300%）。

合理了解并运用这些政策，不仅能保障劳动者的权益，也能促进企业的健康发展。💪💡