暑期打工是很多学生积累经验的好机会，但有些同学为了获得更好的工作待遇或职位，可能会选择冒充长期工。那么问题来了，这种行为是否触犯法律呢？🤔

首先，从道德层面来看，冒充长期工显然有失诚信。但在法律上，这是否构成犯罪呢？如果只是单纯地在简历中夸大工作经验，且未造成实际经济损失，可能不会被追究法律责任。然而，一旦因冒充行为导致雇主遭受损失，比如支付了不符合实际的工作报酬，就可能涉嫌诈骗罪，面临法律制裁。🚨

因此，大家在求职时应诚实守信，用真实能力赢得机会。暑期打工不仅是赚钱的途径，更是学习与成长的过程。通过脚踏实地的努力，才能真正实现自我价值。🌟

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