当一份劳动合同到期时，许多人会面临是否续签的选择。如果你决定不再续签合同，首先需要了解的是，补偿与否取决于具体情况。如果公司提出续签条件低于原合同标准，而你选择不续签，你可能有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》，如果公司维持或提高原合同条件续签而你拒绝，则通常没有补偿哦。💻

此外，还需注意工作年限。如果你在该公司连续工作满一定年限（如一年以上），且公司未提出更高待遇续签，你可以主张经济补偿，金额通常是每工作一年支付一个月工资。不过，如果是因个人原因主动放弃续签，则无法获得补偿。💼

因此，在做出决定前，建议与公司沟通清楚，并仔细阅读相关法律条款，确保自己的权益得到保障！🤝

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