在现代企业中，期权激励是一种常见的员工激励方式，尤其在科技公司和初创企业中备受青睐。那么，什么是期权激励呢？简单来说，它是指公司授予员工在未来某个时间以特定价格购买公司股票的权利。这种权利可以激励员工与公司共同成长，分享公司的成功果实。💡

期权激励的核心在于“期权”二字。它赋予持有人选择权而非义务，也就是说，员工可以选择是否行使这一权利。通常情况下，期权会在一定期限内有效，比如4年，并且会设置一个“行权期”，即员工可以在满足条件后购买股票。💰

那么，为什么公司会选择这种方式激励员工呢？一方面，它能够降低现金支出压力；另一方面，也能增强员工的归属感和积极性。不过，期权激励涉及复杂的法律条款，如行权价、归属期等，稍有不慎可能带来风险。因此，了解相关法律规定非常重要。💼

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