每逢节假日，加班成为部分职场人的常态。那么，节假日加班的补助标准是怎样的呢？让我们一起来了解一下吧！💪

首先，根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果你在国庆节或春节期间加班，公司需要额外支付三倍的工资作为补偿哦！🎉

而在休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的情况下，用人单位需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，周末加班的小伙伴也能拿到双倍工资，是不是很棒呢？✨

此外，不同地区和企业可能还有自己的补充规定。因此，在加班前最好与雇主确认具体的补助政策，确保自己的权益得到保障。💼

最后提醒大家，合理安排工作与生活，避免长时间过度加班才是王道！⏰💕