🌟 什么是996工作制？

首先，我们需要了解“996”指的是工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天的工作模式。这种高强度的工作方式虽然能带来短期效率提升，但长期来看可能对员工健康造成损害。因此，当提到“996007违法”时，实际上是在讨论这种工作制度是否违反劳动法。

💼 法律层面怎么看？

根据中国劳动法，每天工作超过8小时或每月加班超过36小时均属违规行为。而“996”显然超出了这一限制，因此被许多人认为是违法的。尽管部分企业试图通过各种方式规避法律责任，但法律始终保护劳动者的基本权益。

👥 如何平衡工作与生活？

对于职场人来说，维护自身合法权益至关重要。如果遇到类似问题，可以尝试与公司沟通协商，必要时寻求法律援助。同时，我们也应倡导更加人性化的企业文化，让工作成为实现个人价值的一部分，而非生活的全部负担。

🌈 总之，“996007违法”提醒我们关注劳动者的身心健康，推动社会向更公平、更和谐的方向发展！💪