随着社会的进步与发展，我国对法律体系进行了多次完善与调整。其中，劳动教养制度因其存在的一些问题，最终被正式废止。那么，这项制度为何会被淘汰呢？💪

首先，劳动教养制度缺乏明确的法律依据，其实施过程中的程序正义难以保障。许多案例显示，部分人员因轻微违法行为被长期限制人身自由，这与法治精神相悖。其次，该制度在实际操作中容易出现滥用权力的现象，导致社会对其公平性产生质疑。因此，在全面依法治国的大背景下，废止这一制度势在必行。📚

取而代之的是更加规范、透明的行政处罚和司法程序，确保每个公民都能在法律框架内受到公正对待。这一变革体现了我国法治建设的不断深化，也为构建和谐社会奠定了坚实基础。✨