铁路职工在节假日加班是保障运输安全和旅客出行的重要工作内容之一。那么，他们的加班费是如何计算的呢？首先，根据我国劳动法规定，法定节假日加班需支付不低于工资300%的报酬，而休息日加班（如周六、周日）若未安排补休，则需支付不低于工资200%的报酬。铁路职工作为特殊行业从业者，其加班费计算同样遵循这一原则。

具体到铁路系统，加班费的核算通常会结合岗位性质、工时制度以及实际加班天数来综合确定。例如，在春运或暑运等高峰期，铁路职工可能需要连续多日加班，这部分额外付出将得到相应的经济补偿。此外，为了平衡职工的工作强度，铁路部门也会通过轮班制等方式尽量减少长时间高强度加班的情况发生。

值得注意的是，除了加班费外，铁路企业还会提供一些福利措施，比如调休机会或物质奖励，以感谢职工的辛勤付出。总之，合理合法地保障职工权益，既是社会责任的体现，也是提升团队凝聚力的关键所在。列车依旧向前驶去，背后是每一位默默奉献的铁路人！🚂💨