近期，关于国企员工辞职的新规引起了广泛关注。新规对国企员工辞职流程进行了进一步规范，旨在平衡个人职业发展与企业利益之间的关系。新规要求，员工在提出辞职申请后，需经过一定的审批程序，确保企业有足够的时间安排工作交接，避免因人员流失对企业运营造成影响。同时，对于关键岗位的员工，企业有权设置更长的离职等待期，以保障业务连续性。新规还强调了劳动合同的严肃性，提醒员工在做出辞职决定前应充分考虑自身情况。尽管如此，新规也明确指出，员工享有合法辞职的权利，企业不得无故拖延或拒绝批准。此举既维护了企业的稳定发展，也为员工的职业选择提供了更多保障。💼🚀 职场动态 国企改革 辞职新规