在职场中，许多人对劳务关系和劳动关系感到困惑。这两者虽然看似相似，但其实有着本质的区别。劳动关系是指劳动者与用人单位之间通过签订劳动合同，形成的一种稳定的工作关系。这种关系受到《劳动法》保护，包括工资、工时、福利等方面都有明确规定。

相比之下，劳务关系则是指个人与单位之间的临时性合作关系，通常以完成特定任务为目标。劳务关系不受《劳动法》严格约束，双方的权利义务更多依赖于合同条款。例如，劳务提供者可能不会享有社会保险等福利待遇。

第三段：此外，在责任承担方面也有所不同。劳动关系中的员工因工作受伤或患病，可享受工伤保险；而劳务关系下的服务提供者则需自行承担风险。因此，企业在选择用工模式时应充分考虑这些差异，确保合法合规经营。💡👀