职场中难免会遇到一些意外情况，比如被公司辞退。那么问题来了，被辞退后能拿到多少补偿金呢？这是很多人都关心的问题！💬

首先，补偿金的计算与工作年限密切相关。根据《劳动合同法》，如果员工无过错被辞退（如经济性裁员），每满一年可获得一个月工资的补偿；不满一年但超六个月的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。年龄较大或有特殊贡献的员工，可能还会额外获得补助哦！🌟

其次，工资基数以离职前12个月的平均工资为准，包括基本工资、奖金、津贴等。如果公司违法辞退，补偿金额可能会翻倍！⚠️

最后提醒大家，当权益受损时，记得及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益！💪

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