随着现代社会工作节奏的加快，加班已经成为许多职场人的日常。尤其是在一些高强度的工作环境中，加班到晚上11点可能只是普通的一天。然而，加班工资的问题也随之成为大家关注的焦点🤔。

根据《劳动法》的规定，如果员工在标准工作时间之外继续工作，企业应当支付相应的加班工资。通常情况下，平时加班（如晚上）按不低于工资的150%支付；休息日加班则需支付不低于200%的工资；法定节假日加班则需要支付不低于300%的工资。这些规定旨在保障劳动者的基本权益💪。

不过，在实际操作中，有些公司可能会以各种理由拒绝支付或拖延支付加班工资。这种行为不仅违反了法律法规，也严重损害了员工的利益。因此，当遇到这种情况时，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁🔍。

总之，合理安排工作时间、按时发放加班工资是企业和员工共同的责任和义务🤝。希望未来能有更多透明且公平的机制来保护每一位辛勤工作的劳动者！🌟