在生活中，职场人常会遇到需要离开当前岗位的情况，这时“离职”和“辞职”就成了两个常见选项。但它们到底有何区别？哪种更适合自己呢？🧐

首先，“辞职”通常是指员工主动提出离开公司，并提前提交书面申请，给双方留出缓冲时间。这种方式相对和平，有助于维护个人职业形象，尤其当未来可能与原公司有合作时，能减少尴尬。然而，辞职也可能让雇主不满，尤其是紧急情况下突然离岗。🤔

相比之下，“离职”更多是被动发生的，比如因合同到期、公司裁员或因自身能力问题被辞退。这种情况下，虽然可能会暂时影响心情，但它也可能成为重新审视职业规划的机会。如果能利用这段时间充电学习，反而可能是好事。💪

无论选择哪一种方式离开，最重要的是保持专业态度，妥善处理好交接工作，为自己积累良好的口碑。毕竟，职场是一个循环圈，谁也无法预测未来的路。🌟