在现代工作环境中，加班和假期安排常常让人头大。首先，我们需要了解什么是休息日和法定休假日。休息日通常指周末两天（周六、周日），而法定休假日则是国家规定的节日，如春节、国庆节等。这两者在法律上有着不同的意义，尤其是在加班工资的计算上。

加班工资是劳动者权益的重要部分。如果在休息日加班且无法补休，用人单位需支付不低于工资的200%的加班费；而在法定休假日加班，则需要支付不低于工资的300%的加班费。这是为了保障劳动者的合法权益，同时也是对企业的一种约束。

💡 提醒大家，合理安排工作与生活很重要。如果遇到加班问题，记得及时与公司沟通或寻求法律帮助，确保自己的权益不受侵害。💼💪

加班工资 劳动权益 依法维权