在职场中，有时会遇到需要开具解除劳动合同证明的情况，比如离职后想申请失业金或办理入职新单位手续。那么，这份证明到底该怎么开呢？💡

首先，确认解除劳动合同的原因是否合法合规。如果是双方协商一致解除，需明确写明协商结果；若因公司单方面解除，则需说明具体原因及依据。其次，证明内容应包括基本信息，如员工姓名、身份证号、岗位、合同期限等，并注明合同解除的具体日期。此外，还需加盖公司公章，确保文件的有效性。👀

记得妥善保存此证明，因为它可是你劳动权益的重要凭证哦！🙌如果你对流程不太清楚，可以咨询人力资源部门，他们会为你提供详细的指导。🌟

劳动合同 离职证明 职场小贴士