近年来，随着社会对家庭责任分工的关注增加，“丈夫陪护假”逐渐成为热议话题之一。目前，中国各地对于男性陪护假的规定不尽相同，但大多数地区都允许男性员工在妻子生产期间享有7到15天的陪护假。例如，广东规定为10天，而北京则为15天。这一政策旨在鼓励男性更多地参与家庭事务，分担妻子的压力。然而，实际执行过程中，不少企业并未严格执行这一规定，甚至存在隐形歧视。因此，如何让这项福利真正落地生根，还需法律与社会观念的双重推动。无论假期长短，陪伴是最长情的告白。👨‍👩‍👧‍👦💕