职场中，辞职和被辞退是常见的事情。那么，当员工想要离职时，应该如何规范地办理手续呢？首先，员工需要提前30天以书面形式通知公司，确保双方有足够的时间交接工作和其他事务。如果是在试用期，则只需提前3天通知即可。离职前应完成工作交接，并结清工资、社保等相关事项。✨

而对于用人单位来说，辞退员工需遵循法律程序。例如，若因经济性裁员或严重违反规章制度等情况辞退员工，必须提供充分证据并依法履行告知义务。同时，公司还需支付相应的补偿金或赔偿金，保障员工权益。💼⚠️

无论是辞职还是被辞退，都应保持冷静与理性，通过合法途径解决问题，避免不必要的纠纷。🤝💼