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企业开除怀孕员工如何赔偿 🌟

发布时间:2025-04-02 08:01:15来源:

职场中,怀孕女性的权益保护一直备受关注。如果不幸被公司开除,她们有权要求合理的经济补偿。首先,根据《劳动合同法》,用人单位不得以怀孕为由辞退员工。若公司违反规定,需支付赔偿金,通常为员工工资的两倍。其次,孕期女职工享有产假和相关福利,公司应按规定支付产假期间的薪资。此外,若因开除导致心理或经济损失,员工可主张额外赔偿。建议通过协商解决争议,如协商不成,可通过劳动仲裁维护自身权益。记住,法律是女性坚实的后盾,勇敢捍卫自己的权利吧!💪💼宝妈们加油!👩‍💻✨

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