在上海，五险一金是企业和员工共同关注的重要话题。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。这些社保项目不仅保障了员工的基本权益，也是企业社会责任的一部分。

养老保险的个人缴费比例为8%，公司则需缴纳16%；医疗保险方面，个人缴纳2%，公司缴纳9%左右；失业保险个人缴纳0.5%，公司缴纳1%；工伤保险由公司全额承担，具体比例视行业风险而定；生育保险同样由公司承担，比例约为0.8%-1%。至于住房公积金，企业和个人各需缴纳5%-12%之间，具体比例可根据企业政策调整。

五险一金的缴纳基数通常以上年度全市职工月平均工资为参考，上限和下限分别设定，以确保公平性。合理的五险一金配置不仅能提高员工满意度，还能为企业吸引优秀人才提供助力🌟。