拘留是一种行政处罚措施，通常是因为违反了法律法规。那么，如果被拘留5天，单位会不会因此开除员工呢？这取决于具体情况和公司的规章制度。

首先，公司是否有明确的规章制度规定员工因违法行为会被开除是关键。如果规章制度中明确规定，员工因违法行为（包括行政拘留）会对公司形象或工作造成负面影响，那么单位可能会以此为由开除员工。其次，还需考虑拘留的原因是否与工作职责相关。若拘留行为与工作无关，公司可能不会轻易开除员工。此外，劳动法也保护员工权益，单位需提供充足的理由并遵循法定程序才能解雇员工。

因此，被拘留后是否会被开除，需要综合考量多种因素。建议员工及时与单位沟通，了解具体政策，并尽量配合单位要求，以减少负面影响。💼🚨