职场中，很多人对签订劳动合同后是否能随时辞职感到困惑。🤔 实际上，根据中国劳动法规定，默认情况下，劳动者需要提前通知用人单位才能辞职。一般来说，试用期内需提前三天通知，正式合同期内则需提前三十天书面通知。💼

那么为什么不能“说走就走”呢？因为劳动合同不仅是双方权益的保障，也是企业运营稳定的基础。如果随意离职，可能会影响团队合作和项目进展。⏳ 因此，在决定辞职前，建议与公司沟通协商，尽量减少负面影响。🤝

不过，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），员工有权立即解除合同并主张权益。💪 总之，无论是辞职还是入职，了解相关法律条款非常重要！💡 所以，理性规划职业道路，才是对自己负责的表现哦！🌟