在北京工作生活的小伙伴们，是否对事假和病假工资感到困惑呢？别担心，让我们一起来梳理一下2024年的相关规定吧！👀

首先，事假工资通常是按照企业内部规定执行的。如果公司有明确的规章制度，员工在请事假期间可能会被扣除相应的工资。但请注意，部分企业可能提供带薪年假等福利，可以用于弥补事假带来的收入损失哦！✈️

其次，关于病假工资，北京地区有更详细的规定。根据《北京市工资支付规定》，员工在医疗期内（通常为三个月至二十四个月），若累计工作年限和本单位工作年限不同，病假工资不得低于最低工资标准的80%。生病时记得保留就医证明，这可是申请病假的关键凭证哦！🏥💰

最后提醒大家，无论是事假还是病假，都应提前与雇主沟通，并遵循公司的请假流程。这样既能保障自身权益，也能避免不必要的麻烦！💪💼

希望这篇小科普能帮到大家！有任何疑问欢迎留言讨论～💬