最近，关于2024年最新劳动法的更新引发了广泛关注。其中，劳动者最关心的问题之一就是：公司需要多久才能发放工资？根据新规定，企业必须在与员工约定的时间内支付工资，通常为每月支付一次。如果未按时支付，员工可以向当地劳动部门投诉。💼🔍

此外，新法规还强调了加班费的计算标准。如果员工加班超过法定时间，公司需按照规定支付额外报酬。这不仅保障了劳动者的权益，也让工作环境更加公平透明。⏰💡

当然，了解这些变化对每位职场人士都至关重要。如果你发现自己的权益受到侵害，记得及时寻求法律帮助！💪📝

劳动法更新 职场权益 2024新规