工作中难免会遇到不如意的时候，如果你在试用期内想要辞职，却发现公司迟迟不批准，该怎么办呢？🤔

首先，明确自己的权利很重要！根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，你的辞职申请是合法有效的。⏰

如果公司以各种理由拖延或拒绝，你可以尝试与上级或人力资源部门沟通，说明你的离职原因，比如职业规划或个人发展等，尽量争取双方都能接受的结果。🤝

若沟通无果，建议保留所有相关证据，如辞职信、邮件记录等，必要时可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。📞

记住，主动权掌握在自己手中，勇敢迈出第一步才是最重要的！💪✨