职场中，有些人可能会签订长达18年的劳动合同，这听起来很稳定，但若合同到期或提前解除，你知道自己能拿到哪些补偿吗？🤔💼

首先，如果公司主动提出不再续约，而员工希望续签，依据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金。每工作一年，可获得一个月工资的补偿，18年就是18个月工资！🤑✨ 这笔钱可不是小数目哦。

其次，如果合同因其他原因终止（如严重违反公司规定等），补偿则需视具体情况而定。因此，在签署长期合同前，务必仔细阅读条款，明确双方的权利与义务，避免不必要的纠纷。📝🔍

最后提醒大家：法律保护劳动者的权益，但前提是你要清楚自己的权利！💡💪 职场不易，懂得维护自身利益才是硬道理！