最近，有朋友遇到了一件令人揪心的事。因为家中亲人突然离世，他向公司请假奔丧，却被公司以工作繁忙为由拒绝，甚至因此被辞退。面对这样的情况，他感到十分无助和愤怒。那么，这种情况下是否可以申请劳动仲裁呢？答案是肯定的！根据《劳动合同法》，用人单位不得随意解除劳动合同，尤其在员工遇到重大变故时，更应给予支持与理解。若公司确实存在违法解除劳动合同的行为，员工有权通过劳动仲裁维护自身权益。建议大家在面对类似问题时，先收集好相关证据，比如请假记录、辞退通知等，并尽快咨询专业律师或劳动保障部门，以便采取合法途径解决问题。💪法律是我们坚强的后盾，希望每位劳动者都能得到公平对待！