最近，有朋友在社交媒体上吐槽：“我在联合利华第三方工作了整整两年，但公司至今没有和我签订正式劳动合同。”😱这种情况确实让人感到不安，尤其是在上海这样注重劳动者权益的城市。🤔

首先，根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订书面合同。如果超过一年仍未签订，将被视为已订立无固定期限劳动合同。📝

不过，这位朋友提到自己是第三方派遣人员，这可能涉及派遣公司与实际用工单位之间的责任划分。🤝因此，建议尽快联系派遣公司确认具体情况，并保留所有相关工作记录。📞

最后提醒大家：遇到类似情况不要慌张，可以拨打12333热线咨询具体权益保障措施，维护自身合法权益！📞💼