最近有不少朋友问我类似的问题，今天就来聊聊这个话题👇。首先，如果你确实不服从领导的工作安排，并且这种行为对公司造成了负面影响，公司是有权辞退你的。但是，是不是真的没有补偿呢？不一定！💪

如果公司没有按照法律规定提前通知你，或者没有合理的理由就直接辞退你，你可以主张经济补偿金。根据《劳动合同法》，如果你工作满一年，公司需要支付你一个月工资作为补偿。📚

所以，遇到这种情况不要慌，先确认自己是否有过错，再看看公司的操作是否合规。如果有疑问，建议咨询专业律师，保护自己的合法权益！📞✨