👩‍💼随着职场女性权益保护意识的提升，关于产假的规定也备受关注。根据《劳动合同法》的相关条款，我国女性职工在生育期间享有法定产假。通常情况下，产假为98天，其中包括产前可以休假15天。如果符合晚育政策或属于难产、多胞胎等情况，部分地区还会给予额外的假期，比如增加15-30天不等。此外，部分地区还允许男方享受陪产假，一般为7-15天。

💼对于企业来说，依法保障员工产假权益不仅是法律要求，也是对员工家庭的支持与关怀。而作为职场女性，在享受产假的同时，也需要提前做好工作交接和身体恢复准备，确保回归岗位时精力充沛。

💪无论何时，我们都应共同维护女性的合法权益，让每位职场妈妈都能安心享受这段特殊的时光！💪