在职场中，签订劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要凭证。那么问题来了，签了劳动合同后是不是就不能辞职了呢🧐？答案当然是否定的！虽然合同具有法律效力，但并不意味着你被“锁死”了。

首先，劳动者享有法定的辞职权。根据《劳动合同法》，如果你是提前三十天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。如果是试用期，则只需提前三天通知即可✅。这给了员工一定的自由度去选择更适合自己的职业道路。

其次，如果公司存在违法行为（如未缴纳社保、拖欠工资等），你可以随时提出辞职并要求补偿金⚠️。不过需要注意的是，辞职需遵循正规流程，避免因擅自离职而产生不必要的纠纷。

总之，签了合同并不代表失去了辞职的权利，关键在于合理合法地行使自己的权益💪。希望每位职场人都能掌握这些知识，在职业生涯中游刃有余！🌟