职场新人在试用期内如果决定离职，需要了解相关的流程和工资计算方式。首先，明确辞职申请的时间非常重要。通常情况下，员工需提前3天书面通知公司，以便公司有足够时间安排工作交接。📝提交辞职信后，记得与上级或人事部门确认具体的离职日期，避免因沟通不清引发后续问题。

其次，关于工资结算，试用期员工的工资应按照实际工作天数计算。如果当月工资尚未发放，公司需在离职后的下一个发薪日支付相应金额。特殊情况如未完成工作交接，公司可能会扣除部分工资作为补偿，但必须符合当地劳动法规定。💼

最后，保持良好的职业素养很重要。即使决定离开，也要积极配合公司完成交接任务，为自己积累良好的职业口碑。🤝

职场小贴士 试用期辞职 工资结算